求职记

主角是水越千晴佐佐木惠理子的书名叫《求职记》，本小说的作者是石田衣良写的一本都市类小说，书中主要讲述了：被人一会儿捧到天上，一会儿又摔到地上，千晴已经搞不清楚这次模拟答案自己是考得好还是考得不好了。这时，比吕氏发话了：“真正的分组讨论又是怎样评判结果的呢？”“有各种各样的方式，有时会选出主持人和记录员...

精彩章节试读：

真一郎说得太对了！千晴的身边就有一些这样的人，他们的大学生活的目的似乎就是为了积攒可以写进简历的素材。当志愿者、去国外旅行、参加社团活动什么的就不说了，仔细听听学生们说话就会发现，很多人就是为了搜集写简历用的素材，而刻意去体验一些其实本没有什么兴趣的事。

那不过是两百字的表格，又能让人了解到些什么呢？但在现实中，要想应聘，都必须从提交简历开始。最初的选拔在这个阶段就已经开始了，很多人在书面审查的阶段就会被淘汰掉。如果不能交上去一些能够吸引人力资源主管眼球的资料，在战斗还没有开始之前，就会败下阵来。

圭又说：

“不近人情也好，缺乏自信也好，制度本身有缺陷也好，在今后的一年中，我们都要找到一份会影响我们一生的工作。既然别无选择，那就让我们倾尽全力吧！”

这句话也激起了千晴的斗志。

“为了给大家评分，我也事先对分组讨论做了一些调查。我的结论是分组讨论和求职其实惊人地相似，重要的并不是讨论中的输赢，增进彼此间的了解才是最重要的。我们需要有包容他人的心态。”

比吕氏喝掉杯中的葡萄酒，说：

“原来如此。也就是说，并不需要把对方驳倒啦。”

“对！这话说出来也许让人意外，求职其实也无所谓输赢。对我们来说，找工作是走上社会后碰到的第一堵墙，我们在这里努力和社会达成一个协议，既理解这个社会，也让社会了解我们，这不也是很宝贵的经验吗？”

原来聪明人考虑事情如此周全。千晴反观自己，她只看到了自己的不自信和对未来的不安。

“分组讨论的另一个关键是同舟共济的精神。大家必须团结起来共闯难关，虽然只是在答案这段短短的时间内，大家也必须铸就出铜墙铁壁般的团队精神。”

千晴非常赞同这句话：

“我们本来就是朝着同一个目标在努力，共闯难关——听起来多响亮！”

良弘讽刺道：

“别忘了，大家也是彼此强劲的竞争对手。”

“良弘同学也算吗？从今天模拟答案的成绩来看，你好像并不是什么可怕的对手。”惠理子戏谑道。

“请公主不要说得那么直白嘛。”

大家又笑成了一片。惠理子长得漂亮，身材也好，在学习成绩方面也无懈可击，所以偶尔会有男生称呼她为公主。这和总被直呼其名的千晴完全是两种待遇。只能说人在出生的时候就已经存在差距了。

圭在上座缓缓地把大家扫视了一番：

“在讨论中，决定各自承担的角色也非常重要。良弘应该就是负责搞笑的治愈系角色了。”

“这个我可不敢苟同。我才不会被像他那样的小胖子治愈呢。能治愈我们的，必须得是更帅一点儿的男生。你们说是不是啊，大伸、小惠？”