完没？”
我转过身，瞪着顶着一头乱七八糟杂乱短发的，我在浩宇的工作指导人杨凌。
她是产品部资深产品经理，听说是李常庆从一个台系大厂带来的，在浩宇之前，两人曾共事过十年。
因为特殊身份，致使她在李常庆的耳边极有话语权。在产品部一人之下，万人之上。也使她形成专横跋扈的工作方式和职场性格。
这三个月里，我学到的关于电脑产品的知识，几乎都不是她教给我的，而是我挖空心思，在她要求我完成的海量报表和文件里自学，舔着脸跟各部门的同事学。
所谓指导人，她也不过拿我当个打杂儿的罢了。
每天不停把手里杂活，美化ppt，做电脑配件产品bom，那些根本不需要用脑袋就能完成的工作像丢垃圾样丢到我的邮箱。
没给我讲过一次做电脑产品的思路，也没带我参加过一次产品例会，杨凌每天对我说的最多的一句就是“表做完了吗？”。
有时候，她晚上八点把工作丢过来，要求我当晚必须完成。我熬夜到两点发给她，第二天早上见面还是那句：表做完没？
只要我稍有一个数据错误，她就会在办公位毫不客气地大声训斥。
什么不带脑子，笨得要死，猪记性都跟着嚷嚷出来，极具侮辱性。
我被分配杨凌的时候，HR都以为熬不过三个月。
他们并不知道，我可以坚持下来，也有些独特的原因。
我爸在我十多岁的时候，为小三儿离开家。带走家里所有积蓄，只留下一张离婚协议书。
我妈当时下岗，看到离婚协议，一滴眼泪没掉，她用积蓄开了小面馆，艰难维系生活。
杨一凡说我从小被我妈用特殊方法打造成才。
百炼成钢，越挫越勇，外表看着像小白兔，内心早是坚不可摧的“穿山甲”。
所以，对于杨凌这种level的职场霸凌，我的内心其实是不屑一顾的。卧薪尝胆三个月，正式转正后工资就能到3500，两年后还能在浩宇顺利解决北京户口。让我们母女俩在北京正式安顿下来。
这笔账怎么算都该忍。
我对杨凌礼貌地假笑。
“杨姐！产品测试数据分析表，昨晚一点我发您邮箱了。”
“嗯，我还没查邮箱。我说羽谦啊！”
