“招了12名技师，6名工人。其中白人6名，黑人2名，华夏人10名。其中招来6个老师傅，都是原工厂前员工来的。”
工人负责生产零部件，技师负责接下来的组装和加工。
说到这，他抬起头看了看李青。
那个杰弗里果然帮忙联系了原工厂的工人，他们在银行开有工资账户，对杰弗里来说不是什么难事。
李青这小子的威胁手段生效了！
老师傅，用日本人说的话叫做匠人，接近大师的存在。
一生能专精一样事情，在一件事情中叩问天道，并不断提升自己的技艺，这样的人被称为大师。
大师之下，是老师傅。
老师傅工作资历很久，往往是从小便开始做这行的学徒。
但是由于天资或者时机、火候尚未成熟，仍旧只是师傅。
老师傅能指导技术不熟练的工人，带学徒，还时不时能提出改进生产工艺和流程的办法。
能拉到6个老师傅，已经是运气很好。
尤其是，从金属原材料，变成能够用于手表生产的金属，然后加工为零部件，再进行组装，李青都有要求。
因为李青觉得，最源头就开始把控品质，才能塑造一个品牌。
有老师傅在，这样的品控就有了保证。
李青听完沃特斯的汇报，点了点头，道：
“目前我厂正常开工，一天能生产300只表。”
“但是，手表这玩意儿现在是全新的产品，在此之前从来没出现过，在此之后，必会流行！”
“可是，根据心理学规律，人们对新鲜事物总是有抵触心理，这意味着可能会有一个漫长的适应期。”
“这样一来，咱们的回款就会慢许多。许多新技术和新产品的出现，也是如此，可能要几个月消费者才能适应，半年后才能普及，这对我们来说太慢了。”
沃特斯和李英豪点点头，人生经验告诉他们，李青说的话是对的。
知人者智，自知者明。
要想在市场上翻腾出浪花，就要懂得消费者的需求。
