员工谁也不敢得罪，天天小心翼翼改方案，经常熬夜加班。
真是关关难过关关过，夜夜难熬夜夜熬。
这环境，谁还愿意出头做事啊！
我跟我爸说：
「公司架构得调整，人员得优化。」
我爸思考一下，问：
「你的意思是裁员？」
我解释说：
「不是大面积裁员，就是那些混日子的，不动一动，公司就成一潭死水了！」
「同时还要建立基层人员晋升通道，核心就是得让能干活的人有活干。」
我爸笑了，
「你的意思是原来的人都不干活？」
「这个分公司一直交给马经理，我关注得确实少。」
「近期我会和他提一下！」
没想到这马总落实得还挺快，
就是他只记住了裁员，HR为了省事还少花钱就只裁新人，
真以为是老板想咋地就咋地了？
都是一些什么领导啊！
正想着，我爸电话就进来了：
「听说你要被公司裁了？」
「这不都因为和你说需要调整架构么？谁知道他们抽疯瞎裁啊！」
「要不我和老马说明你身份吧！」
「先不用，我得自己解决他们，不然总公司也立不住脚！」
5
公司要裁我，只是暂时没成功。
我搬出劳动法也就是缓兵之计，现在把HR得罪了，后面她肯定还会有办法整我。
次日一早，HR大姐板着脸把我叫进了她办公室。
「李心念，不要以为昨天我不动你你就没事了！」
「公司裁人，那是对人才梯队做合理的优化，而且公司还会引进更多优秀人才！」
「下午有新人入职，和你一样是营运总监，对你我们领导层探讨后决定给你一个月的时间，再看你的合同是否继续！」
「小李，这已经是领导们照顾你的感受了，见好就收吧！下午和新人好好做交接！」
这是开始软硬兼施了，我好奇：
「交接？交接什么？」
「把你手里的工作都交接给新总监。」
「你就先在办公室对面的工位那坐着吧，新总监有事叫你也方便。」
「这是把我当助理啊，需要我端个茶倒个水吗？」
「你想的话也可以。放心，工资不变，你那点钱公司付得起，别想再搬出什么法律来！」
等我从HR大姐那出来，发现已经有人在我办公室帮我收拾工位了。
「念念姐，对不起啊，我领导吩咐我把你办公室倒出来，我、我也没办法。」
看着小妹妹很紧张无措地站在那里，我知道她也是无辜的。
「没事，你收拾好就把东西放对面工位吧！」
我坐下来歇了会。
忙了一年，终于可以不着急工作了，求之不得啊！
我应该还有很多年假，可以休个假再想想怎么对付她们.
不错，今天班也不上了，去做个SPA吧！
6
我悠闲地回到公司，HR大姐直接冲了出来：「李心念，你这是旷工！赶紧来交接，完事咱们再算旷工的账！」
