高的位置，所以需要考验我；第二是我遇到了一家黑公司，我被以招聘的名义绑架了……”
见女面试官没有反应，琳达继续说道：“第一种情况下，我会试着与外界联系，毕竟，如果我高声呼叫或是砸门，是会吸引到外面的人，说明情况，让人放我出去就好，当然，这个过程中可以使用一些技巧。如果公司的人已经接到通知，不给我开门，我会先想一些方式，尽量在不破坏门锁的方式下开门，但是如果半小时以后，我还是出不去，我会选择破门……”
男面试官问她：“如果是你所说的第二种情形呢？”
“你们收走我人工智能助理之前，我会先要求打个电话，如果你拒绝，我会立刻报警，或者冲出去。当然，我也可以先控制住这位女士。”
中年男人笑了：“我看了你的资料，你会一点儿格斗术？”
琳达回答：“是的，如果这位女士没有经过专业训练，我应该可以达成目的。”
男面试官点点头：“好，今天就到这儿，你等我们的消息。”
……
面试结束，左岩关了全息视频。他回想着整个过程，自己感觉并没有很复杂，琳达的处理也可圈可点。但是，面试面试，重要的其实并不全是语言，表情、肢体、形象、习惯、临场反应，这些细节的部分，才是让人接受的关键。这些内容，通过琳达视角分享的视频是看不到的。
下午五点左右，琳达和小雄出现在他旁边。
“琳达，精彩啊，我可是全程都看了的。”
“今天还好，没什么突发的事情，你有什么问题问我吗？”
“琳达，你们的面试过程，好像没有问什么技能方面的东西，他们不关心这些吗？”
琳达耸耸肩膀：“技能？人工智能伙伴都可以处理，不管是翻译、公文、设备的使用，甚至是调制咖啡饮料这些，随时都可以通过人工智能伙伴获得支持。”
“所以，他们才会提出那两个奇怪的问题？”
“他们问的问题，没有什么标准答案，只是看面试者是不是一个人工智能的深度依赖者。毕竟，现在大部分的工作人工智能都可以胜任，但是联盟一直在限制人工智能的过分使用。更强调对人……”
