老板打电话来求我回来上班，让我当总裁，结果我直接拉黑。
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我所在的公司今年业绩渐渐稳固。
老板在年度总结大会上，满怀激情的向大家宣布，今年的年终奖金会比以往都要多。
我身为入职了五年之久的老员工，看着公司一步步成长，也具有荣焉。
这些年来，我洽谈了十几家公司进行合作，培养了十多名员工上手，还自主研究加强了公司的服务器网络基站。
我经过了长时间的摸爬滚打，终于来到了部门经理的职位。
但我猛然间发现，财务刚发下的工资条只要寥寥不到一万。
理由是什么无辜旷工，缺勤，业务不到位等等我就被扣除了近半的工资。
我当即就找到了老板进行反应，表达我的不满。
“苏呈，我最近是打算给你降薪降职的，你工资发放的十分合理。”
我怔愣了片刻，摸不着头脑：“这算什么道理？凭什么要我降薪降职？？”
老板将手里的钢笔点了点桌面：“哎，我们公司你也知道的，最近扩展了很多新员工，肯定需要调整，我就做出了很多人事变动。”
“那也没有理由给我降薪啊？？”
“你再想想看，我们公司加班到十点多的人有多少，再看看你？你根本就没有加班的意识，一天天闲成什么样了？”
加班？我只要完成任务就可以了，何必需要加班？
“还有，上个月你无顾公司的业务，请假了半个月的假，不把公司的考勤制度看在眼里，导致公司损失巨大，这一笔要算在你的头上。”
“让你降薪降职已经算不错的了，我本来是考虑要将你开除的。”
我让公司损失巨大？？
为什么公司会损失巨大？
那是因为我不在，结果自家的数据库就出现了漏洞。
我回来的时候就尽快去修补了，我那个时候还在感叹，我写的底层代码逻辑也没有那么难啊？结果下属没一个人会弄得。
做事不会，拍马屁的倒是一大堆。
另外，我之所以请假，那是自家的老婆生育后要坐月子了，我自然得回去看看。
“老板！你应该知道我请假的原因吧，我老婆需要我照顾啊！”
“而且，我给你们拉来了那么多合作，没有功劳也有苦劳！”
“网络部门是我们公司最主要的部门，你敢说你能有什么功劳？拉合作的也不单单是你，必要觉得自己很有优势。”老板继续用钢笔敲着桌子，表明了自己很不高兴。
丽丽思科技公司，是一个主办网络手游的游戏公司。
这家公司的总裁是我的一个高中同学，我们打小关系就好。
自家公司之所以能合作，也是因为我过去牵了线，请他去吃了顿饭，就同意合作了。
至于李明阳？他只不过是我身边的一个下属，是跟着我去试炼，混混经验罢了。
凭什么说是他的功劳？他不过是负责弄了几个粗糙古怪的PPT。
