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三十出头的年纪,人长得漂亮,身材也好,而且还是名校毕业的海归博士。在公司里,一直都是一个精明能干的女强人形象,格局大,眼界高!
就这个年纪而言。
许雅琼已经称得上是事业有成。
但在公司里面,却有一个众所周知的默认潜规则。或者说,是公司从上到下所有员工都默认遵守、保密的一个跟我们这位女领导有关的秘密——
——一个让所有新来年轻男员工都感到心情复杂,说不出是什么滋味的奇怪癖好。
我们女领导,特别喜欢骚扰男下属!
尤其,很经常在上班时间把某个年轻的男同事喊去办公室里汇报工作,并趁机动手动脚,做一些说不出是“暧昧”还是“性骚扰”的动作。
有个年轻好看的男同事。
甚至,连下班时间都不得消停!
美名其曰加班。
有时,还不得不被女领导带回家里,继续加班到深夜,一直到第二天上班再见时,整个人都明显虚弱、憔悴了。
我作为公司新来的员工,能够很明显地察觉到许雅琼对我的兴趣。尤其是最近几日,许雅琼喊我去办公室汇报工作的次数越来越频繁了。一开始,她还在极力的克制,可能是害怕会吓到我。因为前段时间就有几个新人受不了她的这种“潜规则”已经主动离职了。
所以,她对我的“性骚扰”并不太明显。
但最近发生了一件事。
我们部门的主管即将升职调任到其它城市的分公司当负责人,所以主管的职位就空了出来。
按照许雅琼的意思,她有意扶我上位。
上位后,我不仅能从公共办公区域搬到独属于自己的小办公室,而且待遇方面,也将从年薪十万不到,一口气涨到年薪三十万左右。并且,年终时候还能有各种奖金。
作为条件,许雅琼让我搬出自己的租房。
为了方便主管工作的顺利进行,后面我将搬到她家里去住,和她进行同居、工作生活!
可能是看出我还有几分犹豫。
许雅琼私下还允诺我,除却公司的薪资待遇外,她私人还会每个月给我两万块钱的补助。如果表现得好,奖金方面甚至可能比我的工资还要高。
有钱不赚王八蛋!
一听这些,我头脑一热就同意了!
并且,还签署了合同协议。
后面我才了解到,许雅琼的丈夫是国内一家大企的老总。但一年四季常年不在国内,回家的次数也是屈指可数,只有偶尔空了,两人才会通过视频的方式聊上几句。
我知道,我的女领导可能是寂寞了。
所以让我来她家作陪。
这让我感觉自己很像个被包养的小白脸,许雅琼虽然没明说,但我知道她一定也是这么想的。
否则,说不通她为什么要额外给我“补助”?
不过想想,作为公司的新人,刚入职没多久就搬进女领导的家里。每天晚上,女领导一边跟丈夫视频聊天,一边“明目张胆”地骚扰我,跟我玩那些暧昧的小动作。