双方父母不公平啊，不能因为你们的承诺，剥夺了父母的责任，是盼着你们尽快成家立业，这才是他们最大的心愿。
在大学里薛晴和郭仁，李晓雪和李大伟是他们要好的同学里，公认的校园最佳情侣。也是文艺范十足的两对搭档，一直活跃在校园每个节日演出的舞台上。诗歌社，街舞社，古筝社，轮滑社……都有他们的身影和不俗的表演。
李晓雪学的是俄语专业，毕业后应聘到了中资俄企公司。当时去俄罗斯，她心动的因素之一是开出的年薪是三十万。这对于刚毕业的学生来说，简直有天上掉馅饼，不可思议的热血沸腾后的疑惑。更让她纳闷的是，公司为了使她安心干够三年，去除她后顾之忧。按公司规定，特殊人才特殊对待的条款。在这里需要说明的是，李晓雪的特殊在于攻读的是俄语商务礼仪。她的自身外貌和身材就不言而喻了，正好符合蒙特利俄罗斯公司，急需的标准岗位人才。
所以按规定签订合同后的一周时间内，公司会提前付给她三分之一（十万人民币）。预付理由是给国内家庭，子女异国长期分离，缺失子女赡养责任的补偿费，也可称为后顾之忧费。这是要直接转账给入职境外员工的直系亲属，需要李晓雪提供父母账户。这样对于一般现在四口或五口之家，按生活在最底层的家庭，一月有八千多的生活费，日子应该过的是衣食无忧了。那么如果是中产阶级家庭，这笔费用更是锦上添花，拿这笔费用储蓄理财或者奢侈一点生活，偶尔那么一两次还是能撑撑场面的。
剩余二十万按月发放，供她日常支配或存储。回过神来，李晓雪不由得“哦哦”两声后，愉快地把合同签了。当看了这项条款，她心里踏实了许多。按公司章程那十万不与她有直接的约束和附加的法规牵制。是公司对特招人员，正常的成本支出，不和业绩提成，以及奖励挂钩。
这样来说实际上二十万是年薪了，合同条款第三项明确规定，是按月发放1.6万多一点薪资。此刻理顺后的数额不算多，符合初入职场新人出国待遇的合理区间。瞬间李晓雪重拾自信，理直气壮的表情，流露出得意的“没谁没谁的……
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