直到他的儿子一鸣惊人考上大学。
厂里的职工领导们才注意到了姚振华，还特地喝了姚远的升学酒。
并且打好了招呼，等到将来毕业之后，要优先考虑回到厂里工作接班。
在国企里，爸爸退下来，儿子补上空缺的岗位，是常规操作，也被戏称为“世袭”。
因此，九十年代的国企工厂中普遍存在“裙带关系”的现象。
爸爸在第一车间，妈妈在第二车间，去了食堂发现，咦，舅舅在掌勺。
......
车间里，好多人都在围着一台设备，愁眉苦脸。
姚远也围了过去，隔着人群远远地看了一眼这台让整个厂子犯愁的设备。
看了之后，姚远松了口气，这台破碎机是德国曼斯公司1988年生产的新型号，性能上是当前国产设备的两倍，机身振动幅度小，效率高。
一直到2010年，这款产品才被国内市场淘汰。
机体的构件对他来说，维修难度不是很大。
但是对糖厂的技术人员来说，是一道难越的鸿沟。
“陈技术，到底是什么问题？你不是大学生吗怎么连说明书都看不懂？”人群里传来生气的训斥，是厂长王建国的声音。
停线五天了，王建国着急上火得厉害。
叫陈技术的中年男子苦笑着说，“王厂，我是工农兵大学生，就这点墨水。而且这可是德语啊，英语我还能看懂一些，德语就......”
王建国急得嘴唇都冒泡了，“赶紧想办法解决！最后一条生产线了！破碎机修不好这个榨季就完了！大家都得饿肚子！”
顿时职工一阵骚乱，有指着陈技术鼻子骂他饭桶的，有和王建国诉苦的，更多的是愁眉苦脸却无可奈何地一言不发。
都是老实巴交的工人，心里有气也只能心里憋着。
榨季刚开，还没几天呢，生产线上的一台破碎机出现了故障停转了，厂里所有的技术员都找不出问题来，更别说维修了。
压榨车间主任刘义堂急匆匆跑过来，“王厂！王厂！曼斯公司回电话了！”
“怎么说？”王建国顿时扬起了希望。
人群分开，刘义堂跑进去，一旁的姚远趁机跟着挤到了王建国身边，默默的听着看着，深深的看了刘义堂一眼。
刘义堂擦了把汗水，愁容……
